Pues resulta que trabajamos más horas que los alemanes, pero probablemente nos organicemos peor.
Y a ello contribuye probablemente la mentalidad del empresario español y su concepto del trabajo. Y si no leed este informe de la comisión europea de empleo. Aunque data del 2006, poco o nada ha variado.
"España, tercer país con la jornada laboral más larga
Jornada completa
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Según el informe de la Comisión Europea Employment in Europe 2006, publicado el pasado mes de noviembre, los asalariados con contrato a jornada completa (que son el 81,6% del total) trabajan una media de 40,4 horas semanales en la Europa de los 25.
El Reino Unido es el país en el que la jornada laboral es más larga, 42,6 horas semanales (2 horas y 12 minutos más que la media de la UE-25), mientras que Holanda está en la situación opuesta, con una jornada media de 38,8 horas semanales, 1 hora y 36 minutos menos que la media europea y casi 4 horas menos que el promedio británico.
Por sexos, en los nueve países observados los hombres con contrato a jornada completa trabajan más horas que las mujeres: 41,3 horas por semana los hombres frente a 39,1 horas las mujeres, la diferencia entre sexos es de 2 horas y 12 minutos semanales, pero alcanza un máximo de 4 horas en Reino Unido y supera las 3 horas en Polonia e Italia. La menor diferencia se encuentra en Holanda, con poco menos de una hora por semana.
Tanto los hombres como las mujeres del Reino Unido son los europeos con jornadas más largas: los hombres trabajan 44,2 y las mujeres 40,2 horas, es el único entre los países analizados en el que as asalariadas a tiempo completo trabajan más de 40 horas semanales. En cuanto a la jornada más corta, los hombres holandeses son los que menos horas emplean, 39 horas, 3 horas y 18 minutos por debajo de la media europea, y las mujeres italianas son las europeas con una jornada más breve, de 36,9 horas semanales.
En España la jornada es de 41,1 horas semanales, superando a la media comunitaria en 42 minutos. Los hombres trabajan de media 41,8 horas (30 minutos más que la media masculina europea), y las mujeres 39,8 horas (42 minutos por encima). Tanto para el total como para los hombres, el tiempo de trabajo de jornada completa en España es el tercero más prolongado entre los nueve países observados. En el caso de las mujeres, se trata del segundo más extenso, solo superado por el de las asalariadas británicas.
Jornada parcial
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Los resultados son totalmente distintos cuando se analiza la jornada de las personas que trabajan a tiempo parcial, situación en la que se encuentra el 18,4% de los asalariados del conjunto de la UE-25.
El tiempo medio de trabajo a nivel comunitario es, en este caso, de 19,9 horas. Si consideramos ambos sexos conjuntamente, Polonia y Bélgica es donde se trabajan más horas en régimen de jornada parcial, 23,3 horas en ambos casos, superando en 3 horas y 24 minutos la media de la UE-25. Alemania, por su parte, tiene la menor jornada parcial media: de 17,4 horas semanales (es decir, 2 horas y media menos que el promedio comunitario).
Por sexos, los hombres trabajan menos horas que las mujeres cuando lo hacen a tiempo parcial, 19 horas frente a las 20,1 horas empleadas por las mujeres. Aunque no en todos los países es así: en Alemania, Reino Unido, Francia e Italia, las mujeres tienen un mayor tiempo de trabajo que los hombres pero en Polonia, Portugal y Bélgica ocurre lo contrario, mientras que en España y Holanda, hombres y mujeres trabajan la misma cantidad de horas cuando lo hacen a jornada parcial.
Las francesas son las que más horas trabajan, 23,3 horas semanales, y las alemanas 17,5 horas, 5 horas y 48 minutos menos que sus homólogas francesas.
Entre los hombres, las diferencias son más amplias: con una diferencia de 9 horas y media entre la jornada más extensa de tiempo parcial (correspondiente a Polonia, con 24,8 horas) y la más reducida (de Alemania, con 15,3 horas).
En España la jornada parcial conlleva una media de 19,5 horas, 24 minutos menos que la media de la UE-25.
Si comparamos las horas trabajadas por un asalariado europeo a tiempo completo y a tiempo parcial, se constata que el tiempo de trabajo de jornada parcial es prácticamente la mitad que el correspondiente a jornada completa (los ya mencionados promedio de 19,9 y 40,4 horas).
Aunque hay países en los que esta diferencia es mayor, como el Reino Unido o España, donde la brecha es de 23,7 horas y 21,6 horas respectivamente, mientras que en otros es menor, como en Bélgica y Francia donde la diferencia es de 15,8 horas.
Jornada completa por sector de actividad
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Los únicos sectores, a nivel europeo, en los que la jornada completa es superior a las 42 horas semanales son Hoteles y Restaurantes (42,9 horas) y Minería (42,4 horas), estas áreas de actividad superan la media comunitaria en 2 horas y media y 2 horas, respectivamente. El caso opuesto, con jornadas inferiores a las 40 horas semanales, está representado por Administraciones Públicas (39,6 horas; 48 minutos menos que la media comunitaria), Salud (39,4 horas; 1 hora menos) y Educación (36,5 horas; 3 horas y 54 minutos inferior que la media de la UE-25). En los tres casos el sector público es el empleador más importante.
Por países, el sector Hoteles y Restaurantes es el que tiene una jornada más amplia en España, Portugal, Italia, Alemania y Francia. De hecho, nuestro país supera a todos los demás, puesto que el tiempo de trabajo en este sector es de 44,7 horas (1 hora y 48 minutos más que la media comunitaria del sector). En otras palabras, España tiene la jornada más larga en el sector, Hoteles y Restaurantes, donde más se trabaja de media.
La Minería es el sector con una mayor jornada laboral en Reino Unido y Holanda, en Polonia es la Construcción, y en Bélgica, los Servicios Empresariales. En cuanto al sector con jornada más reducida es la Educación, sobre todo en España, Polonia, Portugal, Italia, Bélgica y Francia. Mientras que Reino Unido y Alemania se diferencian del resto por ser los únicos casos en los que la Educación tiene un tiempo de trabajo superior a la media de sus países.
Cabe destacar el caso concreto del Reino Unido que muestra jornadas semanales más largas a la media en todos los sectores de actividad, excepto en Hoteles y Restaurantes, donde se trabajan 6 minutos menos. Además es el país que presenta más peculiaridades: ostenta la jornada más larga, 51,9 horas semanas en Minería, para la totalidad de países y sectores. En este país, además, la Educación tiene una jornada más larga que otros sectores como Hoteles y Restaurantes, Servicios Empresariales y Servicios Sociales y Personales y sobresale también en el caso de Agricultura y Pesca donde la jornada es 4 horas y 24 minutos mayor a la media sectorial comunitaria.
En el caso opuesto está Bélgica, donde en todos los sectores el tiempo de trabajo medio de los asalariados de jornada completa es inferior al promedio europeo. La mayor brecha se registra en Hoteles y Restaurantes, con un tiempo de trabajo de 39,6 horas (3 horas y 18 minutos por debajo del promedio de la UE-25 para ese sector).
España, por su parte, presenta tiempos de trabajo en jornada completa más extensos que la media de la UE en once de los catorce sectores considerados. Las excepciones son las tres áreas de actividad en las que el sector público es el principal empleador: Administraciones Públicas, Salud y Educación. En particular destaca Administraciones Públicas, con una jornada de 37,7 horas, pues resulta 1 hora y 54 minutos inferior a la media comunitaria sectorial. En igual sentido, España, junto con Italia (también 37,7 horas) y Holanda (37,6 horas), muestra el menor tiempo de trabajo en este sector.
En la mitad de los sectores, al igual que en el promedio general, nuestro país tiene el tercer tiempo de trabajo más largo después de Reino Unido y Polonia. Ellos son Transporte y Comunicaciones, Construcción, Servicios Empresariales, Comercio, Finanzas, Servicios Sociales y Personales y Manufacturas.
Homogeneidad entre sectores de la jornada laboral
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Es relevante mencionar la variabilidad en el tiempo de trabajo entre los diferentes sectores, es decir, cuán heterogénea es la duración de la jornada completa entre los mismos. Desde esta perspectiva, si bien España muestra una variabilidad algo mayor al promedio comunitario, se ubica en una situación intermedia cuando se compara con el resto de los países seleccionados.
La diferencia media en la duración de la jornada completa respecto del promedio de sectores asciende a 1,2 horas en la UE-25 (lo que equivale al 2,9% del tiempo de trabajo). En nuestro país, esa diferencia asciende a 1,6 horas (3,9% de la jornada completa), lo que es menos de lo que exhiben Italia, Polonia, Portugal y Reino Unido.
Por el contrario, la jornada laboral más homogénea en cuanto a su duración se registra en Alemania, con una diferencia media de sólo 36 minutos (equivalentes a 1,5% de la jornada completa promedio). También por debajo de España y del promedio comunitario están Francia, Holanda y Bélgica.
Horarios de trabajo atípicos
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Frente al denominado “horario de trabajo típico” (de lunes a viernes y en horas diurnas), hay una parte importante de la población que trabaja en horarios “atípicos”, habitualmente en los domingos, en horario nocturno y por turnos.
Estos horarios atípicos están contemplados, en mayor o menor medida, en todas las legislaciones laborales europeas, pero su análisis es útil para conocer las repercusiones de estos horarios, tanto positivas como negativas. Por ejemplo, un crecimiento del empleo en horario atípico podría favorecer la empleabilidad de determinados colectivos (estudiantes, personas con baja cualificación) y contribuir a compatibilizar vida familiar y laboral (en especial cuando el horario atípico no es muy prolongado y en familias tradicionales de padre, madre e hijos pequeños).
Trabajo habitual en domingo
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Uno de cada siete ocupados en España dice trabajar habitualmente en domingo (un 13,7%). En comparación con otros países del entorno europeo, esa proporción resulta relativamente elevada, ya que supera los porcentajes que se registran en Italia (el 13,2%), Polonia (13,1%), Reino Unido (12%), Portugal (11,1%), Bélgica (10,8%) y Suecia (10,8%)9. Por encima de nuestro país se sitúan Austria (18%) y Francia (14%).
Comparando el porcentaje de empleados que trabajaron en domingo en el año 2000 y el 2005, no se aprecia una tendencia definida a nivel europeo. En este periodo, tres de los nueve países seleccionados han experimentado una reducción en la proporción de quienes trabajan habitualmente los domingos (en particular Suecia, que pasó de mostrar la mayor proporción a la más reducida).
En nuestro país, ese porcentaje no tuvo cambio alguno, mientras que en Polonia el incremento fue moderado. Sí se observa un aumento más marcado en Austria, Francia e Italia.
Trabajo nocturno habitual
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El horario nocturno está menos extendido en España que en el resto de países europeos analizados. Siete países tienen una mayor proporción de trabajadores con horario nocturno que España, que tiene sólo a un 5% de los empleados (1 de cada 20 ocupados) trabajando en esta modalidad. En especial, destaca Reino Unido, donde casi 1 de cada 9 ocupados trabaja de noche (un 11,5%). En Italia y Austria, resultan 1 de cada 12 personas ocupadas las que afirman trabajar usualmente durante horas normalmente dedicadas a dormir (un 8,4% y un 8,1%, respectivamente). Sólo Bélgica, con un 4,6%, exhibe una menor penetración del trabajo nocturno que España.
Tampoco en este caso existe una tendencia definida, ya que la comparación de los datos del año 2000 con los del 2005 indica que en 5 de los países observados la proporción de ocupados con horario nocturno se redujo, mientras que en los 4 restantes creció.
España se encuentra entre los países del segundo grupo, si bien es el que presenta el menor incremento (1,3 puntos porcentuales, frente a Italia, por ejemplo que consiguió un aumento de 3,1 puntos o Francia, con 2,5 puntos).
Horario por turnos
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El horario por turnos también es una modalidad menos extendida en España que en los demás países comunitarios. Polonia lidera en este terreno, el 35,3% de sus asalariados tiene este tipo de jornada. Uno de los motivos es que la industria manufacturera tiene un gran peso en la economía polaca y es, además, el sector en el que es más común el horario por turnos.
Por orden de importancia le siguen Suecia (con un 24,5%), Reino Unido (un 19%), Italia (18,3%) y Austria (18%). En España, el 15,1% de los empleados trabaja por turnos (casi 1 de cada 7 asalariados). Bélgica y Francia, con un 8,7% y un 8,4%, respectivamente, son los únicos dos países que presentan una menor penetración del sistema de turnos que nuestro país.
De la comparación de los datos del año 2001 con los del 2005 podría deducirse una leve tendencia declinante en esta forma de organización horaria, ya que en seis de los diez países se experimentó una disminución de este grupo de trabajadores, España, por ejemplo, mostró la tercera caída más marcada, de 2,3 puntos porcentuales, por detrás de Polonia e Italia. También se destaca las reducciones verificadas en Bélgica y Francia"
Y os dejo otro articulo del 25 de octubre de este mismo año, donde dice que los españoles trabajamos dos horas más que el resto de europeos.
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